为了让新员工更快适应岗位工作，更好地在公司发展，2016年6月23日至24日，公司组织新员工开展了入司教育培训活动。公司领导、职能部门负责人及新员工计30余人参加了活动。

23日下午，通过公司宣传片及公司PPT简介等介绍，新员工们对公司有了进一步的了解，通过新员工们简单的自我介绍，较好地展现了新员工们自身特点。徐志峰总经理为大家介绍了目前监理行业现状及公司转型发展方向，并从思想品德、工作行动、正直为人及加强学习等方面给新员工提出了具体的建议和要求。公司人才骨干库人员魏超作为青年员工代表为新员工们进行了岗前技能培训和职业规划辅导，人力资源部进行了心理指导及人事制度宣贯，并分发了《员工手册》。24日上午，组织新员工参观了南科院铁心桥试验基地，参观了通航建筑物、土工离心模型等重点试验室。在最后的交流会上，大家就个人职业规划及个人发展方向等方面与人力资源部进行了咨询与交流。培训期间大家还参观了南京水利科学研究院院史陈列馆，进一步增强了对南科院及公司的了解。

通过此次培训活动，新员工了解了公司相关规章制度、工作业务职责，较好地调整了工作心态；了解了公司企业文化氛围，增强了新员工对监理行业认同感及工作自信心。