文/张香（富春江船闸总监办）

去年10月，总监办传达了公司“读一本好书”的号召。得到消息时，便有了一丝感触，自从离校后，便没能安下心来读一本书。在总监办的组织下，同事们读书的气氛日渐浓厚，我便也借着这股东风，有意识的收集一些内容积极的书籍来阅读。断断续续的看了不少，其中《责任胜于能力》一书给我的感触最深。这是一本启迪心智，激励斗志的好书。书中通过大量真实的名人故事和企业案例讲述责任胜于能力、责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。通过对本书的阅读，颇有感悟，现将个人感悟与大家交流一下：

一、责任是永恒的职业精神

《责任胜于能力》，乍一看到这本书名，相信大家和我的想法差不多，从哲学上理解，这句话是片面的。责任和能力是辩证的关系，二者是相辅相成，缺一不可的。这里说的责任胜于能力并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，如果一个人有很强能力而无责任心，也可能给单位、社会和他人带来损害。只有能力和责任兼备的人才是企业真正需要的人才。有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”一个人只有具备高度的责任感，才能在工作生活中担当重任，作出一番成绩。责任胜于能力永远是社会和用人单位不变的诉求。2007年热播的电视剧《士兵突击》中许三多和成才两个人截然不同的成长道路就很生动的折射出责任胜于能力的道理。许三多是一个反应迟钝、一根筋的傻小子，最后成就却超过了有能力的成才。最根本的答案就在于许三多始终恪守着职业精神，即“不抛弃、不放弃”的责任精神。

二、激情迸发责任感

一个充满激情的人必是对事业怀有责任心的人。只有赋予所做的工作以重要意义的时候，激情才会应时而生，即使工作枯燥无味，但只要善于从中寻找意义，也就有了激情。激情是一种精神力量，是干好工作的强大动力，它来源于对工作的使命感和责任感，表现出对工作的认真负责的精神。无论干什么工作都需要带有激情，否则什么事情也干不成，什么工作也干不好。一个对工作充满激情的人，会全身心地投入工作并且会把这种激情传染给周围的同事，形成一个良好的工作氛围。

三、树立“结果思维”和“复命意识”

完成任务不等于得到结果，有很多人成天在忙碌工作，但是没有拿出结果。原因在于他们忽视了“结果思维”，只为完成任务而机械地工作。所以，树立“结果思维”很重要，让自己忙出结果来。在工作出结果后，还要树立一种“复命意识”。复命是对完成的结果，进行回复。复命，承载着高度的责任感，在有限的时间里将自己工作的情况与结果进行反馈，是负责的表现。

四、感恩心做人，责任心做事

1.没有卑微的工作，只有不懂感恩的人

有些人抱怨自己的工作得不到别人的重视，或者工作琐碎，微不足道，无法展现自己的用武之地。有这种想法的人，是不可能把自己的工作做好，别人也不会重视你的工作。没有卑微的工作，任何工作都是重要的，只有用心去工作，抱着一颗感恩的心去工作，才能从中寻找到快乐和价值感。一个心存感恩之心的人，是不会用各种借口来搪塞自己的工作，也不会做表面工作来欺骗领导，会认为勤奋工作是一种幸福，努力是对工作最好的回报，也是对自己，对工作最好的交代。

2.与其抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干

在工作中会有不少喜欢抱怨、喜欢发牢骚的人，当抱怨一旦成为一种习惯，它的力量是巨大的，几乎可以断送一个人的前程。没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处，太多的牢骚只能证明自己缺乏能力，才会把一切不顺利归结为客观原因。我最近一段时间也存在这方面的问题，通过阅读本书使我明白了一个简单的道理：与其抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。

在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。假如我们非常热爱工作，那么生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，那么生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力。总之，在工作、生活中既要培养能力，更要培养自己的责任感。以上是我读这本书的心得体会，希望能给大家带来点正能量。

（编者语：自公司去年开展读书活动以来，前期已收到一批读书学习感触并出版了《科兴简报》专刊，通过大家发来的文章，可以看出大家通过业余时间，读一些好书，确实能够从中领会一些工作态度及方式方法，并潜移默化地融汇到平时工作中，得到有效提高。希望大家能继续坚持读书，并与公司分享学习经验！）